为切实加强对未成年人的全面综合司法保护，能动履职推动教职员工查询制度和强制报告制度有效落实，切实保障辖区中小学青少年学生合法权益不受侵害，近日，叶尔盖提垦区(白杨市)人民检察院“青·苗”未检团队“五步走”开展系列法治监督工作，守护“少年的你”，共建平安美好校园。

一是定期开展学校教职员工查询制度和相关单位强制报告制度专项监督。

“青·苗”未检团队每年九月至十月赴辖区团场5所学校对教职员工在职查询情况进行摸排，对学校、医院等单位进行强制报告制度落实情况进行专项监督工作，通过专项监督工作进一步了解新入职工作人员强制报告制度培训情况，对学校教职员工是否进行了入职前具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录查询，从源头着手减少侵害未成年人犯罪案件的发生。

二是针对专项检查情况对存在的问题展开调查研究。

“青·苗”未检团队通过座谈、交流等形式与用人单位负责人对“两项”制度落实过程中存在的问题进行研讨，制定共同合作可行性计划，对工勤岗位工作人员未及时落实入职查询向校方提出及时查询、及时培训的意见，提示校方对查询出存在问题的人员应当及时解聘，进一步增强学校安全意识和法治观念。调研过程中，“青·苗”未检团队还查看了学校的宿舍、食堂、校园周边安全情况，对可能存在侵害未成年在校学生的隐患逐个排除，提醒强制报告义务主体，要时刻保持高度警觉，一旦发现未成年人可能遭受或疑似遭受不法侵害及面临不法侵害危险的，应立即按照程序报告，确保未成年人在校生活安全与合法权益得到及时有效保护。

三是大数据赋能驱动未成年人检察工作提质增效。

“青·苗”未检团队拓宽大数据办案思维，用科技的力量为未成年人保护法律监督赋能，通过调取近三年来违法犯罪记录人员信息与在职教职员工信息运用数字监督模型进行数据碰撞、比对，通过对300余组数据的分析，对筛选出的3组共性问题线索进行立案调查，成案2件，以大数据之力推进未检一体化履职和融合履职，更加主动融入其他“五大保护”。

四是发挥公益诉讼职能，督促有效治理，最大限度保护未成年人合法权益。

强化诉源治理，结合数据信息综合分析结论，针对突出共性问题，向辖区团场2所学校制发社会治理类检察建议，督促用人单位定期开展教职员工违法犯罪记录查询工作，并对存在的教职员工违法情况开展批评教育，要求学校建立应急方案及教职员工违法犯罪记录查询工作台帐，强化师德师风建设，提升在职人员法治意识，营造平安和谐校园环境。

五是“警示教育+普法宣传”推进社会综合治理类效果。

“青·苗”未检团队依托涉未成年人案件开展工作，但并未仅就案办案，而是更加注重案件办理过程中配合各单位开展法治宣传、法治咨询、警示教育等工作，更好做好案件释法说理及社会综合治理“后半篇”文章。发出检察建议的同时，以“弘扬师风师德 增强法治意识”为主题，为学校20余名教职员工开展警示教育法治讲座活动，结合5起典型案例解读“两项制度”，以身边的事例说法，触发教职员工的共鸣，提高未成年人密切接触从业人员及单位保护未成年人的责任意识、法治意识，共同守护“少年的你”。(供稿人：姜钇如)